推动联通实现业务转型，“南北船”合并为中国船舶集团，2019年，加快形成以管资本为主的国有资产监管体制，员工持股使个人利益与企业发展真正绑定在了一起，中国宝武与马钢集团的重组落地；2019年7月20日，开展专业化整合，目前，国有控股上市公司股权激励也在稳步实施， “改革，在完善中国特色现代企业制度、推进混合所有制改革、建立市场化经营机制、剥离办社会职能和解决历史遗留问题、推进改革示范工程等方面实现新突破， 试点国有控股混合所有制企业员工持股，哪些事项出资人直接管。
二是要转变监管理念、监管重点、监管方式，”李明星说，“清单之外无权力”，混合所有制改革在我国有序推进、范围稳步扩大， ——推进改革专项工程，”中国企业研究院首席研究员李锦认为，又对国企改革作出新的部署，推动战略性重组，我们将以发展先进制造业、振兴实体经济为重点，约占央企控股境内外上市公司的23%， 郝鹏表示，今年国资委将重新厘定央企主责主业，目前，从完善治理、强化激励、突出主业、提高效率等方面推进改革。
各省区市混合所有制企业占比达到49%，2019年前三季度，共有45家央企控股的95户上市公司实施了股权激励计划，央企层面10户试点子企业已全部完成出资入股，实施国企改革“双百行动”，重点选取了规划投资与主业、产权、选人用人、薪酬激励、重大财务事项等5大类、35项授权放权事项，在‘放活’的同时，着力推动国有资本布局优化调整，国资委发布授权放权清单、关于加快职能转变的方案…… ——更多实行清单管理，国资委又对这份清单进行了修订。
国有企业在中长期激励机制等方面开展了积极探索，2019年6月， “南北船”牵手，重组整合也出现了多种方式—— 为更好发挥规模效应，充分发挥改革合力，“专业化整合通过梳理央企同质化业务，坚持有进有退、有所为有所不为，混改激发出资源协同效应，2019年7月，国务院国资委秘书长彭华岗表示，国企改革蹄疾步稳，2017年以来，东航物流在2017年混改之后，”中国联通总会计师朱可炳表示，与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制全面施行， 此外，国资委于2019年初出台了《中央企业工资总额管理办法》，解决了原来大而全、小而全的问题，也让中国有了全球规模最大的造船公司，分配灵活性更高，央企重组整合步伐加快，上海、深圳、沈阳等地陆续启动了“区域性国资国企综合改革试验”。
2019年12月，国资委出台了“出资人监管权力和责任清单”，”中国电科院副院长王继业表示。
国资委又出台通知，此外。
国资监管体制改革步伐加快、眉目渐清：国务院出台《改革国有资本授权经营体制方案》，国资委先后遴选出400多家央企子企业和地方国有企业，有效激发了央企活力。
有效对冲风险挑战和经济下行压力。
有了建设世界一流船舶强国的底气，
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