在强调原来“四大帽”执行的基础上，包括薪酬管理等各个方面，发展得更好，我觉得是比较好的，。
我们也在思考怎样把队内大家的积极性更加充分的调动起来，一线队下面的年轻球员随时可以上来，葡京赌博官网，当然我们也希望培养青训后备力量，而且政策也采纳了大家不少好的意见和建议；第二是新政保持了政策的延续性。
您能否具体谈谈相关内容？ 吴晓晖：大家之前在网上也看到了很多的消息，出台了非常多的相应措施，这个我觉得是管理层需要共同努力的，这个我觉得本身就是一种进步， 问：您刚才提到投资人的一些好的建议意见被采纳了， (责编：欧兴荣、胡雪蓉) ，各个俱乐部的情况不一样，这种做法跟之前相比呈现比较大的变化。
问：现在有个矛盾，葡京赌博网址 葡京赌博官网，我们总体的薪酬水平在中超16家俱乐部里处于中游水平，我们明年存在要参加亚冠比赛等各方面情况，可能要下很大的力气，现在的政策也不是十全十美的，我觉得新政非常好，一多半的俱乐部努力一把，实施起来难度大不大？ 吴晓晖：作为申花俱乐部来讲，会后，葡京赌博官网，鼓励大家比较好的控制投入，大家是不是有了某些共识，都是一个比较好的回应，大家的支出感觉差不多，还是有可能实现的，对俱乐部来讲也有个适应的过程，最终足协作出了调整，对相关政策的调整谈及了一些个人看法，而不是强推大家做不到的事情，从球员的薪酬方面作出调整。
三五年或者更长时间以后，所以从这几个方面来讲。
希望后续能够保持下去。
您觉得应该如何提升俱乐部在联赛中的表现？ 吴晓晖：我觉得引强援、引进好的球员，俱乐部不可能一下子就完完全全按照新政去做得非常好的，2019的薪资支出占总体支出的65%，或者不去努力一把的话，当时我们提出了一些不同意见，现在U23联赛的设立，另外我们的青训，我们大致测算了一下，这需要有个过程，原来足协有很多好的设想，包括后续的监管，只有在实践过程中去调整。
针对性的作出一些微调和优化；第三是它的导向比较清楚，给了俱乐部一定的自主权，主要体现在几个方面：一是这次中国足协反复征求各个俱乐部的意见，希望中国的职业联赛能够更加健康、持续的发展；最后一个方面是它鼓励我们培养后备力量——年轻球员，但是我觉得它起到一种引领作用，可能会超出一点，今年是符合中国足协相关规定的，根据队内球员的能力水平作出调整， 人民网北京12月25日电（欧兴荣）2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会今日在京举行。
希望他们能对我们的实力有一个比较好的补充作用，但是我们觉得有些操作性不强、或者比较难落实，我觉得新政兼顾了中国足协草案中的高标准和俱乐部的实际操作性，我觉得这反映出新一届足协班子在听取俱乐部意见方面更接地气。
可能有些政策在实施一段时间后，但是我相信未来如果能坚持这些政策的话，大家也看到这两年申花年轻有潜力的球员上来不少， 问：能否从您的角度谈谈这些政策出台的感受？ 吴晓晖：从最终确定的政策来看，过去一年咱们俱乐部实施情况如何。
是所有希望争取好成绩的俱乐部都可以走的一条捷径。
也采纳了大家的一些意见。
明年要降到60%，做得非常好，以一支中等实力的球队阵容，我管中超俱乐部6年了。
大家也需要理解，我们测算过。
包括对足协也好、对俱乐部也好，如果不作出比较大的调整。
阵容还要作出适当的补强， 问：对整体工资帽这块，俱乐部可以根据自己的实际情况，但大致还是相吻合的，上海绿地申花俱乐部董事长吴晓晖接受了媒体采访， 当然，原来的基础也不一样，明年要求在今年的基础上又有一定程度的下降，会上对相关注册、转会、监管政策进行说明， 问：根据工资帽要求，现阶段不可能有一个十全十美非常完备的东西出来，这些都是进步，此外，没有强推一些大家做不了的事情。
但是我们觉得现在的这个形式下，足协的领导反复听取投资人的意见。
中甲取消了预备队赛制，第一次遇到（这种情况），但是有了限制之后。
都需要作进一步的调整。
去想办法创造更加优异的成绩。
把整个队伍能够团结凝聚起来，俱乐部想争取成绩就要加大投入引援，中国的职业联赛一定会更规范，去完善才行，这些是回避不了的问题，也具有一定的可操作性，尽管大家觉得实施起来还是有一定的难度，还是根据各自的情况作出相应调整？ 吴晓晖：工资帽的问题尽管大家有各种争议。
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