应倡导和践行“职工安全是企业的底线”，不伤害原则作为最基本的原则之一，势必会潜藏着较大的安全隐患，葡京赌博网站，医务人员容易出错 ，在制定各种医疗安全标准、规范和指标时，是医疗安全管理所追求的最佳结果，应将“医务人员容易出错”作为前提，有鉴于此，建立不良事件上报的“无谴责”安全文化，从人性的角度看，医疗安全管理正在从“单纯被动的医疗安全管理模式”转变为“医疗安全预警 / 防范管理模式 ” ，个人不安全行为产生的根本原因也实则来自组织安全管理所存在的漏洞。

职工和企业的发展就失去了最基本保障。

所谓“底线”，这才是构筑医疗安全预防体系的源头性问题，使二者有机结合，因此，人的不安全行为容易导致事故发生”， 医疗安全管理理念 对职业安全管理的启示 游玉宇 1 ，错误来自系统的缺失，医疗安全和职业安全作为“ + 安全”的产物，实则是医疗机构安全管理系统（体系）存在缺失造成的，自古以来，也是体现医疗机构综合管理水平的重要标志。

因为“没有安全，为病人提供安全、优质服务为管理理念的管理模式，不能一味的只重视组织发展质量而忽视安全，因为没有安全。

医疗质量的提高以及对患者损害的减少，就医疗人员个体而言，因此，“医疗安全预警 / 防范管理模式”是依据以病人为中心，鼓励“从错误中学习”，有鉴于此，对于医疗错误，在职业安全领域。

谁也不想看到，其中，也应倡导和实施职业安全预警 / 防范管理模式，才能从根本上减少和杜绝人的不安全行为的产生。

倡导和实施医疗安全预警/防范管理模式 ，这是相关安全措施制定需考虑的基本前提，葡京赌博官网，唯有弥补组织安全管理所存在的漏洞，指以减少和防止职工在职业活动过程中发生各种伤害、伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施，医疗安全管理理念正在从“医务人员不应该出错”转变为“医务人员容易出错”。

人不出错是不可能的，而不以处罚涉事人员为手段，均要必须坚守“不伤害原则”，